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记录保持者：【圣极境七重】E迅阿金

文本名：锦标赛第1826期

文本总字数：915

文本内容：

”“哦，是吗……”我的脑子转了一下，二十五岁左右的警视是CAREER,五十岁左右的警视是NONCAREER,那么四十岁的警视应该就是所谓的“推荐组”了。NONCAREER之中表现优异的人才在二十几岁就可以晋升警部补，这样的人才是从各地警察总部挑选出来由警政署录取，一年后升上警部，在六年后就成为警视，成为警视之后就是人称的“推荐组”。另外还有“准CAREER”制度，从巡查部长做起，以最快的捷径爬升，三十五岁左右就能当上警视。不管怎么说，由于比CAREER晚了十年出头，因此人数远比CAREER来得少，日本全国的“推荐组”与“准CAREER”人数合计起来仅有二百人左右。CAREER看这群人：“再怎么优秀，毕竟还是NONCAREER.”而NONCAREER看这群人则是：“不好好工作，只知道准备升迁考试。”这种状态是可想而知的，这个职位让人实在坐得不怎么舒服，所以不少人拒绝进入警政署。“兵头警视能力很优秀吧？”“我觉得优秀的解释有很多种……”由纪子的语气有些含糊不清，我一语不发，静待她继续说下去。“老实说，我没有听说过关于他的好话，这跟驱魔娘娘的状况是不一样的，不过据说他相当受上级器重……”“难道说他是善后专家吗？”“嗯，是啊，在派系之间的斗争当中……细节就不明说了。”警官是正义使者，警察是正义使者的团体，那么警察内部的正义使者们感情一定相当融洽啰？这当然是不可能的。警政署与警视厅不合。刑事部与公安部不合。CAREER与NONCAREER不合。“不和”的程度包括了“唉，那个人真讨厌。”这种等级到“那个家伙！我要捏造个罪名除掉他！”这种等级都有，总而言之，上述所列举的是警察内部的三大对立状况。再加上，相邻县警总部的争执、同为CAREER的派系相争、NONCAREER之间的嫌隙仇视、地方警局彼此争夺势力范围等等不胜枚举，如此花样百出的对立抗争绝不亚于黑手党世界。在此强调一点，日本警察的能力是相当优秀的，但为什么经常发生悬而未决的案件呢？因为一开始就犯了搜查大忌，一旦认定”那个人就是凶手”，其他方面的可能性就完全视若无睹，一味针对同一条线索穷追猛打，最后在明白方向错误之机已经太迟了，证据跟嫌疑犯早就消失得一干二净。